Teamentwicklung – miteinander statt nebeneinander

 

Jedes Team ist individuell, hat seine eigenen Dynamiken, Stärken, Schwächen und Konflikte. Im Arbeitsalltag bleibt die Reflexion oft auf der Strecke. Ziele werden dann nicht selten aus den Augen verloren, das Verständnis füreinander nimmt ab, Konflikte schwelen vor sich hin und bremsen Ihr Team. Die Teamentwicklung bietet Raum und Zeit, sich des Ist-Zustands bewusst zu werden. Gemeinsam treten wir einen Schritt zurück, aus dem Alltag heraus, und werfen einen Blick auf Ihr Team. Wie geht es jedem Einzelnen in der Gemeinschaft? Welche Leitbilder und Visionen sind im Alltag in den Hintergrund gerückt? Wo liegen die Stärken und Schwächen des Teams? Diese und viele weitere Fragen gehören zur Bestandsaufnahme, die den Startpunkt jeder Teamentwicklung bildet. Denn erst wenn wir erarbeitet haben, was Ihr Team zum jetzigen Zeitpunkt ausmacht und bewegt, können wir gemeinsame Ziele formulieren, neue Perspektiven eröffnen und lähmende Muster durchbrechen. Gerade in sozialen, pädagogischen und pflegerischen Berufen, in denen Menschen gemeinsam mit und für andere Menschen arbeiten, ist es – zum Wohle von Mitarbeitern und Klienten – essenziell, Teamprozesse professionell zu begleiten und zu reflektieren. Daher spielt die Teamentwicklung in der Kita, dem Kindergarten, der Psychiatrie, Jugendhilfe und vergleichbaren Einrichtungen eine zentrale Rolle.

 

Teamtage: gemeinsam erleben – gemeinsam wachsen

 

Ein Teamtag gibt Ihren Mitarbeitern frische Energie und eröffnet neue Denkweisen und Freiheiten. Außerhalb des professionellen Umfelds – im Tagungsraum oder bei spannenden Aktivitäten – lernen sich Kollegen von einer ganz anderen Seite kennen, verbessern die teaminterne Kommunikation und wachsen an den Aufgaben, die sie gemeinsam meistern. Am Teamtag bringt jeder seine Wünsche und Stärken ein und erhält Anerkennung und Feedback, die – transferiert in die Arbeit – für neue Kraft und Motivation sorgen und ein konstruktives Umdenken ermöglichen.

Ich freue mich darauf, mit Ihnen gemeinsam einen Teamtag zu planen, der als Energie- und Motivationstankstelle dient und Sie gemeinsam die nächste Ebene erreichen lässt!

Soll sich nicht nur ein einzelnes Team, sondern ein größerer Teil der Mitarbeiter oder sogar die gesamte Einrichtung zu Konzept- und Teamentwicklung zusammenfinden, betreue und organisiere ich darüber hinaus gerne Klausurtage für Ihr Haus.

 

Teambildung – „Aller Anfang ist schwer“ und „aus alt macht neu“

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Einrichtungen und Organisationen sind in einem ständigen Wandel begriffen. Statische Teams gehören der Vergangenheit an. Die vermehrte Fluktuation von Kollegen birgt viele Chancen, bringt aber gleichzeitig große Herausforderungen mit sich. Als erfahrener Supervisor und Coach bin ich auch in der Findungsphase neuer Teams für Sie da und begleite Sie beratend während des gesamten Prozesses der Teambildung. Selbstverständlich ist die Teambildung ein fortlaufender Prozess, der nahtlos in die Teamentwicklung übergeht. Nur wer am Ball bleibt – und zwar gemeinsam – kann entspannt und motiviert Berge versetzen.

 

Individuelle Beratung im Einzel- und Führungskräfte-Coaching

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Einzelsupervision und -coaching stellen oft eine sinnvolle Ergänzung zum Teamcoaching dar. Sie ermöglichen einzelnen Teammitgliedern, sich ganz auf ihre persönlichen Möglichkeiten, Fähigkeiten und beruflichen Ziele zu konzentrieren. Das Führungskräfte-Coaching trägt der besonderen Rolle der Führungskraft im Team sowie der Einrichtung bzw. des Unternehmens Rechnung.

 

Sie möchten Ihren Mitarbeitern die Chance geben, das Beste aus sich herauszuholen, und zugleich für ein angenehmes und produktives Arbeitsklima sorgen? Oder würden Sie gerne selbst an Ihren beruflichen Möglichkeiten und Fähigkeiten arbeiten? Kontaktieren Sie mich für Teamtage, Klausurtage, Teamcoaching, Führungskräfte-Coaching und Teamentwicklung in München, Landshut, Freising, Rosenheim und Umgebung.